Det har blivit norm för storbolag som Nordea, Volvo att undanhålla bonusvillkoren för sina högsta chefer.
Att får reda på hur bonusarna är utformade och vilken prestation som de baseras på är i de flesta fall helt omöjligt. Företagshemligheter påstår bolagen och vill inte avslöja sådant som kan skada dem.
Detta går inte ihop med aktieägarnas behov att veta vad de beslutar om. Om trenden går mot mer rörliga ersättningar får aktieägare i efter hand mindre kontroll och inflytande.
Exempel på företag som är transparenta i den frågan är H&M.
Bolagens hemlighetsmakerier kring VD-bonusar har kritiserats genom åren och anledningen att de mörkas är att det handlar om orimliga summor som delas ut till de högt uppsatta medan de som gör grovjobbet får allt sämre lön och villkor. Orättvisan mörkas så att de i hemlighet kan fortsätta med det helt enkelt.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar